Türk Büro-Sen’den SGK Yöneticilerine Yönelik Talepler

Türk Büro-Sen, SGK yöneticileri için ücret ve tazminat taleplerini gündeme getirdi. Çalışma koşullarına yönelik önemli öneriler sunuldu.

Türk Büro-Sen Genel Başkanı Türkeş Güney, Sosyal Güvenlik Müdürleri Derneği Başkanı Karanfil Uyar ve beraberindeki heyetin sendikayı ziyaret ettiğini duyurdu. Bu görüşme sırasında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) taşra teşkilatında görev yapan yöneticilerin özlük hakları, mali talepleri ve çalışma koşulları gibi önemli konular ele alındı.

Ziyaret sırasında SGK yöneticilerinin karşılaştığı sorunlar detaylı bir şekilde masaya yatırıldı ve bu sorunlara yönelik çözüm önerileri paylaşıldı.

Görüşmenin başlangıcında SGK yöneticilerinin ücret ve tazminat göstergeleri ile ilgili talepleri dile getirildi. İl müdür yardımcıları, şube müdürleri ve merkez müdürlerinin mevcut cetvellere eklenerek, daha iyi ücret ve tazminat haklarından yararlanması gerektiği vurgulandı. Ayrıca, bu kadroların 666 sayılı KHK kapsamında yeniden değerlendirilmesi ve özel hizmet tazminatının artırılması gerektiği ifade edildi.

SGK yöneticilerinin makam tazminatından yararlanabilmesi için 657 sayılı Kanun’a ekli cetvellerde düzenleme yapılması gerektiği belirtildi. İl müdür yardımcıları, şube müdürleri ve merkez müdürlerinin de bu kapsamda değerlendirilmesi talep edildi.

Görüşmede dikkat çeken bir diğer konu ise SGK çalışanlarına özel bir tazminat verilmesi önerisiydi. Kurum çalışanlarının risk ve sorumlulukları göz önünde bulundurularak “Sosyal Güvenlik Hizmetleri Tazminatı” adı altında yeni bir ödeme kalemi oluşturulması gerektiği ifade edildi. Bu önerinin, diğer kamu kurumlarında uygulanan adalet, eğitim ve din hizmetleri tazminatlarına benzer bir model olması gerektiği vurgulandı.

SGK bünyesinde oluşturulan komisyonlarda görev alan personelin ek sorumluluk üstlendiği belirtilerek, bu görevler için ödeme yapılması gerektiği ifade edildi. Vergi Uzlaştırma Komisyonu gibi yapılarda olduğu gibi, SGK’da da komisyon üyelerine fiili katılım esasına dayalı, toplantı başına ödeme yapılması önerildi. Bu kapsamda, gösterge sistemi üzerinden hesaplanan ve aylık üst sınırlarla belirlenen bir ödeme modelinin uygulanabileceği belirtildi.

Ziyarette ayrıca 5502 sayılı Kanun kapsamında daha önce uygulanabilen ikramiye, ek ödeme ve fazla mesai haklarının yeniden hayata geçirilmesi talebi de gündeme geldi. Bu ödemelerin geçmişte kaldırıldığı ancak bazı personel grupları için hâlâ devam ettiği ifade edilerek, tüm SGK çalışanlarını kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi istendi.

İl müdür yardımcıları ve merkez müdürleri için bölgesel rotasyon sistemi oluşturulması gerektiği de vurgulandı. Görev yerlerinin belirli bölgeler üzerinden planlanması önerilirken, Sosyal Güvenlik Merkez Müdürleri ve yardımcılarının görev sürelerinin, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik (SMMM) stajından sayılması yönünde yasal düzenleme yapılması talep edildi.

Görüşmede SGK yöneticilerinin yalnızca idari görev yürütmediği, aynı zamanda hukuki ve mali sonuç doğuran karar süreçlerinde aktif rol oynadığına dikkat çekildi. Komisyon çalışmalarının teknik bilgi, mevzuat hakimiyeti ve risk yönetimi gerektirdiği belirtilirken, bu görevlerin ek sorumluluk içerdiği ve buna karşılık mali bir düzenleme yapılmadığı ifade edildi.

Türk Büro-Sen, görüşmede dile getirilen tüm taleplerin takipçisi olacaklarını vurguladı. Sendika, SGK yöneticilerinin ve çalışanlarının haklarının korunması için mücadele etmeye devam edeceklerini açıkladı.