Cevdet Yılmaz ile Kamu Personel Reformu Üzerine Görüşme
Cevdet Yılmaz ile yapılan görüşmede kamu personel reformu ve ücret dengesizliği konuları ele alındı.
Kamu personel sisteminde köklü değişiklik talepleri, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile gerçekleştirilen bir toplantıda masaya yatırıldı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Çakırcı, Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde yapılan görüşmede mevcut sistemin günümüz ihtiyaçlarını karşılamadığını belirterek kapsamlı bir reform çağrısında bulundular.
Ali Yalçın, kamu personel sisteminin 1960’lı yıllardan bu yana yapılan düzenlemelerle şekillendiğini, ancak zamanla kamu hizmetinin kapsamının ve personel sayısının önemli ölçüde arttığını vurguladı. Yalçın, “Sorunun varlığını kabul edip yapılan lokal müdahaleler günü kurtarıyor ancak sistemi dönüştürmüyor. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’ne uygun, hızlı, etkili ve makul bir personel rejimi oluşturulması gerekiyor” şeklinde değerlendirmelerde bulundu.
Türkiye genelinde 4 milyondan fazla kamu görevlisini ilgilendiren sistemin, parça parça düzenlemelerle değil, genel ve kapsayıcı bir reform anlayışıyla yeniden inşa edilmesi gerektiği ifade edildi. Görüşmenin en önemli konularından biri ise kamuda giderek artan ücret dengesizliği oldu. Özellikle 8. Dönem Toplu Sözleşme’nin imzalanmaması sonrası maaş farklılıklarının daha belirgin hale geldiği ve bu durumun çalışma barışını olumsuz etkilediği dile getirildi.
Memur-Sen heyeti, ücret reformunu da içeren bütüncül bir kamu personel reformunun artık ertelenemez bir ihtiyaç haline geldiğini vurguladı. Cevdet Yılmaz’a sunulan temel reform başlıkları arasında kamu personel alım sistemi, memurların genel hakları ve yasakları, kamu personel rejiminde statü farklılıkları, mali ve sosyal haklar, emeklilik sistemi, kapsayıcı merkezi yönetim anlayışı ve 3600 ek gösterge yer aldı.
Toplantıda ayrıca, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda yapılması gereken düzenlemeler de gündeme geldi. Bu çerçevede kapsamın genişletilmesi, toplu sözleşme süresinin artırılması, günlük tutanak uygulamasının getirilmesi, hakem heyetinin tarafsız ve adil hale getirilmesi, grev hakkının tanınması gibi talepler sıralandı.
Görüşmede, kamu personel sisteminin yetkili konfederasyonun katılımıyla, bütüncül bir perspektifle ele alınması gerektiği vurgulandı. Sorunların geçici düzenlemelerle değil, yapısal ve kalıcı çözümlerle giderilmesi gerektiği ifade edildi. Cevdet Yılmaz’a ilgi ve yaklaşımı dolayısıyla teşekkür edilirken, reform sürecinin sosyal taraflarla istişare içinde yürütülmesinin önemine dikkat çekildi.
